Hasta este viernes 14, la Subsecretaría de Coordinación y Gestión Pública del Gobierno provincial recibirá las postulaciones de las diferentes jurisdicciones estatales para la elección del “Empleado Público del Año”. Los ganadores recibirán la suma en pesos equivalente al medio aguinaldo y el reconocimiento que incluirá la exhibición de su retrato con la leyenda “Empleado Público del año 2011 de la Jurisdicción XX”.

Los interesados en postular un candidato deberán ingresar al portal oficial de la provincia www.chaco.gov.ar y acceder al link Premio Empleado Público del Año 2011 para descargar el formulario, imprimirlo, completarlo y presentarlo en la Mesa de Entradas del Programa de Fortalecimiento y Modernización del Estado (ProFyM), ubicado en el 6º piso de Casa de Gobierno.

El formulario deberá contener una fotografía de su rostro en soporte digital (presentarlo en CD), que se utilizará para la presentación de los candidatos el día del acto. Para mayor información los interesados pueden dirigirse a las oficinas del ProFyM) o comunicarse al teléfono 03722-456416.

Podrán participar todos los agentes que pertenezcan a la planta permanente del Estado y se encuentren comprendidos en la Ley Nº 2017. “Esperamos contar con muchas propuestas. Invitamos a todas las delegaciones en el interior a postular a los agentes”, señaló la subsecretaria Maris Telma Gamón.

La fiesta del empleado público que se realizará el 28 en el Domo del Centenario. En la oportunidad, se premiará a los agentes destacados de 2011 de cada jurisdicción estatal, sugeridos por los propios compañeros. Además se entregarán reconocimientos a los empleados con 25 años de servicio y a los próximos a jubilarse.

Para garantizar la transparencia en el proceso de selección, el tribunal está integrado por la Subsecretaría de Coordinación y Gestión Pública, la directora general de Recursos Humanos, una autoridad de la jurisdicción y representantes de la Unión del Personal Civil de la Provincia (Upcp).

Además, el formulario publicado en el portal, está diseñado en dos talones: el Nº 1 que reúne los datos personales del candidato y el Nº 2 donde deben detallar las características del perfil elegido y los antecedentes laborales y académicos.

Para el resguardo de la objetividad, el equipo PROFYM al recibir las propuestas, separa del formulario el talón Nº1, conservándolo y remite únicamente el talón Nº 2 al tribunal evaluador, de modo que estos últimos al evaluar no conozcan de qué empleado se trata y elijan objetivamente.

SERVIDOR PÚBLICO
La subsecretaria de Coordinación y Gestión Pública explicó que los criterios que se tomarán en cuenta para la selección de los ganadores serán dedicación, entusiasmo y deseos de superación, proactividad, compromiso y responsabilidad, respeto a su persona y sus pares, puntualidad, colaboración, cooperación y honestidad.

“Pretendemos tener una amplia convocatoria que incluya a todos los empleados públicos del interior, teniendo en cuenta todos los servicios del Estado, porque el objetivo de esta iniciativa es que participen la mayor cantidad de agentes públicos”, remarcó.

Luego destacó que el gobierno provincial reconoce al recurso humano como el pilar clave para la aplicación efectiva de todas las políticas públicas. En este sentido indicó que el objetivo es premiar la calidad de los empleados públicos, a fin de incentivar la excelencia del recurso humano.

“La iniciativa apunta a premiar al empleado por sus valores en el ejercicio de sus funciones y por tener en cuenta las cualidades y calidades de un servidor público ya que ante todo, somos servidores públicos y nos debemos al ciudadano que es nuestro verdadero patrón”, explicó finalmente Gamón.


Fuente: Data Chaco